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PSICOTERAPIA
PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
LIDERANÇA
TRANSIÇÃO PROFISSIONAL
ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL
RECOLOCAÇÃO
QUEM SOU
psicóloga e Consultora de Carreira
FORMAÇÃO
Psicóloga formada pela ULBRA, com Pós Graduação em Gestão de Pessoas, Carreira, liderança e coaching pela PUCRS, MBA consultoria interna de RH: Business Partner com ênfase em Desenvolvimento Humano e Organizacional pela FacUnicamps, Formação em Psicologia Positiva e Inteligência Emocional pela Instituto Invictus e Conquer, certificações em: Coaching Executivo, Planejamento de Carreira e mapeamento comportamental (DISC).
TRAJETÓRIA
Desde o início da minha jornada profissional, tive a oportunidade de trabalhar em diversas áreas da psicologia, descobrindo uma paixão pela área de RH, fui me especializando e atuei nas áreas de R&S e T&D. Atuo em projetos de consultoria em Planejamento Estratégico, desenvolvimento de novos negócios e desenvolvimento de equipe e liderança.
Mais de
50
Horas
de sessões realizadas com profissionais de diferentes áreas e atendimentos clínicos em psicoterapia
Empresa
A Personal Hub nasceu com a missão de desenvolver pessoas e empresas para serem o melhor que elas podem ser. Apoiando na clareza do propósito e definição dos objetivos de carreira, através de uma metodologia de aprendizagem inovadora e aberta.
Vamos trilhar juntos, o caminho desejado, para que você alcance excelentes resultados.
Missão
Minha missão é apoiar as pessoas para que encontrem significado em suas carreiras, facilitando o fortalecimento de suas habilidades, descobrindo novas possibilidades de atuação e suporte para processos de transição e recolocação profissional, através do autoconhecimento, reflexão, empoderamento e elaboração de estratégias de carreira e plano de ação.
Em psicoterapia, minha missão é amparar, acompanhar e fornecer ferramentas para o desenvolvimento pessoal do cliente, para que tenha melhora na qualidade de vida, nas relações interpessoais e nos sintomas e questões emocionais. Através de uma escuta clínica especializada, trabalho verbal dinâmico e técnicas de intervenção.
VISÃO
Tornar-se referência na área de atuação, incentivando pessoas e empresas a se desenvolverem e experimentarem o máximo de seus potenciais, proporcionando curas emocionais, melhora na autoconfiança perdida, felicidade e propósito de vida.
VALORES
Ética
Comprometimento
Confidencialidade
Honestidade
Excelência
Inovação
Respeito
serviços
Tem como objetivo auxiliar o indivíduo a ampliar a consciência sobre si mesmo e a desenvolver recursos para lidar com questões internas e resolver conflitos emocionais que incapacitam ou geram sofrimento e comportamentos que trazem danos à saúde e aos relacionamentos. Possibilitar maior capacidade de reflexão diante das dificuldades e na busca por soluções.
O processo de coaching propõe uma forma efetiva de realização de mudanças, durante sua jornada prática, provocando o envolvimento e a motivação do profissional. Trata-se de uma abordagem proativa em que o coachee exercita seus aprendizados nas sessões e, principalmente, entre as sessões.
Visa ajudar executivos e jovens talentos a reforçarem suas competências a lidarem com questões comportamentais que possam estar dificultando ou impedindo a continuidade do desenvolvimento profissional, tendo como foco, melhorar, de forma objetiva e com metodologia apropriada, a performance e desenvolver habilidades comportamentais.
O programa de assessoria tem o objetivo de desenvolver e dar autonomia ao cliente no que se refere a aprender a gerenciar sua recolocação, contando com uma metodologia que instrumentaliza o profissional a ser protagonista na prospecção de oportunidades no mercado.
Iniciamos com uma reunião de levantamento de diagnóstico e então iniciamos a construção da jornada. Nesse processo nosso maior cuidado é em acolher e fazer com que o cliente se sinta apoiado e seguro de que seus resultados serão alcançados.
O projeto está estruturado em módulos que são totalmente personalizados conforme demanda, nele inclui conteúdos base como: elaboração do luto demissional, elaboração de currículo competitivo para o mercado, preparação para entrevista, estratégias de networking e demais conteúdos que envolvem o sucesso nesse processo.
O profissional contará com minha rede de contatos de headhunters e empresas aderentes ao nível de senioridade do perfil.
Programa estruturado para profissionais que estão vivenciando momentos de análise e decisão sobre riscos e oportunidades em suas carreiras, tendo como objetivo planejar a construção sólida da carreira do cliente.
Neste projeto, identificam-se os gaps da carreira, através de uma retrospectiva e estrutura-se um plano estratégico corretivo de ações a curto, médio e longo prazo.
O profissional contara com diversas ferramentas e jogos que vão auxiliar nesse processo, de forma assertiva e lúdica.
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Conceito do atendimento
Definição das diretrizes e trilha de desenvolvimento: através de ferramentas, conteúdo e outros recursos que respondem ao seu objetivo e materializam o conceito lifelong learning.
Exploração
Utiliza um conjunto de ferramentas de mapeamento e estabelece um processo único, interativo e revelador, capaz de gerar insights sobre o que o cliente já sabe e já construiu, como aprende e o que precisa priorizar em sua trajetória de aprendizagem.
Design
Desenho da estratégia, da agenda e das melhores trilhas de desenvolvimento individuais, apoiada na plataforma de soluções: conteúdo, ferramentas, boas práticas e rede.
Ação
O cliente executa a estratégia de desenvolvimento elaborada na etapa de Design e conta com um Mentor/ Coach para provocar novos insights, potencializar sua experiência, estimular o avanço e apoiar a reconhecer suas conquistas. As três etapas ou componentes de cada uma delas podem ser combinadas com Programas de Desenvolvimento Coletivo em uma solução que integrada e customizada para empresas.
BENEFÍCIOS DO COACH
A metodologia de Coaching está em expansão e pesquisas comprovam que 68% das organizações dizem submeter seus colaboradores ao método de coaching e os principais motivos para isso são:
Aumento da produtividade
Desenvolvimento da inteligência organizacional
Foco na solução de conflitos
Redução no nível de estresse
Ganhos de performance
Quer saber mais como podemos evoluir juntos?
Envia uma mensagem! Assim podemos alinhar suas necessidades
PRESENCIAL E ONLINE
Depoimentos
A Fernanda foi extremamente profissional e objetiva. Planejamos juntos os desafios para os próximos anos
Cleber Breancini
Diretor Comercial
Fui assessorado pela Fernanda Brum de forma muito profissional e objetiva. Mediante intermédio da própria e pelo diferencial do currículo fui chamado para uma entrevista em um excelente escritório de advocacia. Fui contratado!
Marcelo Camargo
Advogado
Conheci a Fernanda em uma live. O conteúdo que ela apresentou foi muito direcionado para o meu contexto profissional, ali percebi que seria muito importante ter a continuidade do trabalho dela.
Generosamente, ela fez a avaliação do meu currículo com muita clareza e assertividade. Contribuiu para valorizar minhas experiências e me dar mais segurança ao processo de recolocação.
Tem toda minha gratidão Fernanda!
Veronica Pawloski
Assitente Executiva / Analista Administrativo / Financeiro
O processo de coaching foi uma descoberta reveladora. Apesar de todos os desenvolvimentos e capacitações, buscado até então, percebi durante o processo, que sozinho não havia entendido os detalhes da personalidade e interesses próprios. Estou feliz pela escolha e recomendo o trabalho.
Marcelo Portela da Silva
Account Manager
A parceria da Fernanda foi fundamental para eu me entender durante um momento tenso da carreira, no qual eu estava em dúvida sobre investir em uma trajetória diferente. Ao final da jornada foi recompensador perceber que eu poderia permanecer na mesma trilha, e ir reavaliando devagar as oportunidades que, nem sempre, tem a ver com o trabalho em si... pois a carreira não depende somente dele, mas também da forma como encaramos a nossa saúde física e emocional.
Cybeli Moraes
professora universitária
Trabalhar com a Fernanda foi muito além de uma busca recolocação, me trouxe um auto conhecimento que me fez ser um profissional melhor e mais preparado para os novos desafios que o mercado exige.
Heitor Jacques Hendges
IT Manager / IT infrastructure manager
Para cada história, um caminho de desenvolvimento personalizado.
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